שוק העבודה מתאושש: מספר המשרות הפנויות בממוצע לחודש ירד ל-99,100, לעומת 120.6 אלף ברבעון השלישי של 2023, על פי סקר אחרון של הלמ"ס, שכלל גם נתונים על כל השנה. במהלך שנת 2023, מספר המשרות הפנויות בממוצע לחודש ירד ל-119.0 אלף, בהשוואה ל-148.6 אלף בשנת 2022.
היחס בין מספר המחפשים עבודה למספר המשרות הפנויות עלה ל-3.1 (לעומת 2.6 ברבעון הקודם), ובקרב עובדים מיומנים היחס עלה ל-2.6 (מ-2.2 קודם לכן). במהלך שנת 2023, היחס הזה עלה ל-2.7, לעומת 2.3 בשנת 2022, ובקרב עובדים מיומנים עלה היחס ל-2.2, מ-1.9 בשנת 2022.
ברבעון הרביעי של שנת 2023 נרשמה ירידה מובהקת במספר המשרות הפנויות, במיוחד בתחום הניהול. בין המנהלים, מספר המשרות הפנויות ירד לממוצע של 1,600 משרות לחודש (לעומת 2,200 ברבעון השלישי של 2023).
בשנת 2023, מספר המשרות הפנויות בקרב בעלי משלח יד אקדמי ירד ל-21,100 משרות בממוצע לחודש (לעומת 31,400 בשנת 2022). בנוגע להנדסאים, טכנאים, סוכנים ועובדים מקצועיים דומים, מספר המשרות הפנויות ירד ל-11,200 בממוצע לחודש (לעומת 15,200 בשנת 2022).
בשנת 2023, מספר המשרות הפנויות בקרב עובדים מקצועיים בתעשייה ובנייה, ועובדים מקצועיים אחרים ירד מעט ל-27,500 בממוצע לחודש (מ-27,600 בשנת 2022). לגבי עובדים לא
מקצועיים, מספר המשרות הפנויות ירד מ-15,400 ל-12,300 בשנת 2023.
הביקוש הגדול ביותר בקרב עובדים מקצועיים בתעשייה ובנייה היה לעובדי בניין ולעובדים בתפקידים דומים, כאשר הם היוו כ-41% מכלל הביקוש לעובדים בקבוצה זו. הביקוש הגבוה ביותר היה לבונים, מניחי לבנים, סתתים, חותכים ומנסרים באבן, יוצקי בטון, עובדי שלד בתחום הבנייה וטייחים. היחס בין היצע לביקוש בקרב קבוצת עובדים זו היה נמוך מ-1, כלומר המספר המשרות הפנויות היה גבוה ממספר המחפשים עבודה בתחומים אלו.
ברבעון הרביעי של 2023, מספר המשרות הפנויות בקרב עובדים לא מקצועיים עלה ל-12,400 בממוצע לחודש (לעומת 11,300 ברבעון השלישי). הביקוש הגדול ביותר בקרב עובדים אלו היה לפועלים לא מקצועיים בתחומי הכרייה, בנייה, תעשייה והובלה, כאשר הם היוו כ-47% מהביקוש לעובדים בקרב עובדים לא מקצועיים.
